NBCU驗廠 環球承諾：
1. 在業務的各個方面執行卓越的標準
2. 在運營的過程中采取符合倫理和負責任的行為
3.
尊重人權
4.重視環境
我們期望NBCU環球所有的產品供應商能做出跟我們同樣的承諾。我們要求NBCU
環球所有的產品供應商少符合以下標準：
1.童工:NBCU 環球供應商不應該雇用童工。雇用16
歲以下未成年人的工廠將被視為違反行為守則，酌情立即終止合同。
2.強迫勞動:供應商不能強迫員工從事非自愿性勞動，不論是以監禁、擔保、契約或是其他任何方式。
3.騷擾:尊重每名員工，不得使用武力、不得懲罰或虐待員工。
4.非歧視性:供應商要運用公平雇傭原則，不因雇員的種族、宗教、年齡、國籍、社會或倫理準則、性別、政治觀點或身體殘疾而影響薪資、福利、晉升和合同的中止。
5.結社:
供應商應該尊重員工結社、集體協商的權利,
不得懲罰。
6.健康與安全：供應商應該遵守所有適用的法律法規，為員工提供一個安全與健康的工作環境。該要求對員工宿舍同樣適用。
7.福利待遇：供應商至少要遵守所有適用的關于工資和工時的法律法規，包括工資、加班、加班小時及其它福利待遇，提供合法的福利待遇。如果當地法律沒有對加班費的規定，供應商至少要付給加班工人正常工資。員工有權利每七天休息一次。
8.環境保護：供應商要遵守所有適用的包括當地和國家的環境法律法規。
9.不當支付：供應商要遵守所有關于處理不當或非法支付的法律，在審核過程中，不同意、不承諾或授權向NBC
環球審核員支付任何金錢或提供任何價值。
10.監察與合規:供應商要授權NBCU
環球和指定的合作伙伴（包括第三方）進行監察活動以確保符合該行為準則，包括供應商現場及員工宿舍的監察，回顧與雇傭和面試相關的記錄。供應商需要保存并提供所有的文檔，確保合規。
可能有些工廠會有下面這樣的疑惑：如果不驗廠，客戶會給我們下訂單嗎？其實如果在有些單量很小的情況下，客戶可能會默許有些未經驗廠的供應商進行少量的生產，但是一旦這樣，客戶也就只會下小訂單，而不會給供應商下大訂單。
換句話說，如果客戶提出驗廠的要求，那么至少能說明客戶給工廠下的訂單不會小的，至少會比不做驗廠下的訂單要大有上升，相應帶來的利潤也會有所提高。如果說要做NBCUl驗廠的話，工廠可一定要考慮一下，因為往往這個時候客戶的訂單量一定會下的很大的。
NBCU驗廠對文件的審核要求是非常嚴格的，比如：政府文件及健康安全等文件，所以工廠如果是首次驗NBCUl驗廠的話，就需要貴公司請專業的咨詢公司來提供相應的服務。否則就很容易得不償失。
針對NBCU驗廠，我司也專門組織了專業的輔導老師對于NBCU驗廠的內容和標準進行了專業的討論與分析，與常規的其他客戶驗廠相比，還是有些差異的，難度系數還是比較大的。
但是NBCU驗廠也認可其他相關第三方的審核報告，向客戶提出完整的第三方審核報告以及問題點的改進證據，有些能會被客戶批準不用再進行NBCUl驗廠。
溫馨提示：如果您還有其他疑問難題，也可以直接與我司上海駿傲咨詢聯系，作為驗廠咨詢輔導優秀的領先品牌，全心致力為您提供BSCI驗廠、FSC認證、C-TPAT反恐驗廠等多項企業社會責任驗廠、品質驗廠及沃爾瑪驗廠,迪士尼驗廠等驗廠咨詢輔導服務！我司可以竭誠的為您提供更周到全面的服務。上海駿傲咨詢隨時歡迎您的來信來電。
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